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酒吧DJ的主要工作内容

文章来源:苏华艺术培训 添加时间:2018/05/18

一、岗位标识:
岗位名称:经营部DJ
直接上级:部门经理助理
二、工作职责
1. 概述
在物业公司经营部经理助理的指导下,协助组织经营部日常管理工作。DJ培训
2. 工作职责和范围
(1)协助经营部经理助理安排会议中心的日常经营工作。
(2)结合日常工作状况,分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处,并及时向上级反映,以不断提高管理水平。
(3)处理顾客日常投诉及合理性建议,在能力范围内及时解决问题(不超过两天)。若存在实质性困难而难以解决某投诉或建议,则必须
   给予顾客满意的解释,并及时向上级反映。
(4)做好员工的内部协调工作,对经营部员工有互相监督检查、批评指正的责任。
(5)作好员工的学习、交流工作,大型会议每天召开班前会,小型会议每周召开总结会。
(6)对会议中心的各样器材使用功能和操作均需十分熟悉。不能随意移动或损坏操作设备,违者追究当事人责任。
(7)应严格按照正常操作程序进行操作。每日对会议中心的灯光、音响、话筒、功放等设备、设施进行逐个检查,逐个调整,若发现有维
修需要或质量问题,及时跟保修单位联系维修或通知工程部报修。
(8)在岗当值时间不得聊天、大声喧哗及讲私人电话。上班时间如需离开工作岗位,必须有人证明并顶替工作,不得擅自撤离岗位,严禁
在上班期间做任何与岗位职责不符的工作,设备房一定要上锁,非工作需要,任何人不得进入。
(9)会议室使用期间如发生突发事件,应及时通知上级并做好记录。如遇突然停电,设备房不能正常工作时,要礼貌解释,并及时通知工
程部抢修,通知上级安排人员到场协助维持秩序。Pm
(10)在人手不足的情况下协助服务员做好会议中心的服务工作。
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